Pengaruh Pemberian Insentif dan Bonus Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bhakti Sumekar Sumenep

Siti Qamariyah, Fadllan Fadllan

Abstract


In the increasingly tight globalization of competition within the company. Where the Company needs to pay special attention to Human Resources. In the company needs a stimulus that is in the form of incentives and bonuses. With these stimuli they can be motivated to work so that their needs are met, and generate high productivity   for a company / organization. This study aims: first, To determine whether the incentives and bonuses have an effect on the level   of employee productivity at PT. BPRS Bhakti sumekar. Second, To know how much influence the giving of incentives and bonus to level  employee work productivity at PT. BPRS Bhakti sumekar. The type of research used in this study using a quantitative approach with multiple linear regression analysis techniques. The type of data used is the primary data obtained through questionnaires and secondary data obtained from company data (documents). Respondents are employees of PT. Bhakti Sumekar BPRS which totals 36 employees, with sampling technique using saturated samples. From result of research indicate that there is influence of incentive and bonus to level of work productivity of employees at PT. BPRS Bhakti sumekar. Based on simultaneous test results show that the value of F arithmetic > F table ( 11,191 > 4,13)  with significant 0.000 <0.05. The t test results are partially incentive variables, where t arithmetic <t table ( 3.355 > 1.690), and bonus variables where t arithmetic > t table ( 2.173 > 1.690), indicate that the incentive variable and bonus variable have the same effect significant to work productivity of employees at PT. BPRS Bhakti Sumekar . The test results of R 2 of 40.4%. From the results of multiple regression analysis variable X 1 (incentives) which has the greatest influence on employee productivity of 0 , 439(34.4%).

Keywords


insentif; bonus; produktivitas kerja

Full Text:

PDF

References


Al-Alawani, Taha Jabir. Bisnis Islam. Yogyakarta: Ak Group, 2005.

Ardana, Ikomang Dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.

Fadllan, Fadllan. “GADAI SYARIAH; Perspektif Fikih Muamalah dan Aplikasinya dalam Perbankan.” IQTISHADIA: Jurnal Ekonomi & Perbankan Syariah 1, no. 1 (2014): 30–41.

———. “OBLIGASI SYARIAH; Antara Konsep dan Implementasinya.” IQTISHADIA: Jurnal Ekonomi & Perbankan Syariah 1, no. 2 (2015): 163–175.

Hasan, Iqbal. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: PT Bumi Aksara. 2010.

Hasan, Irmayanti. Managaman Operasional Perspektif Integrative. Malang: UIN MALIKI Press, 2011.

Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Dasar Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara, 2005.

Hasil Wawancara Langsung Dengan Ibu Heny, Salah Satu Karyawan Bank BPRS BHAKTI SUMEKAR, Pada Tanggal 07 Januari 2016.

Kaswan. Manajemen Sumber Daya Manusia, untuk keunggulan bersaing organisasi edisi pertama. Yogyakarta: graham ilmu, 2012.

Kulyana, Wiwik. Tugas Akhirnya Yang Berjudul “Pengaruh Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.TRI BAKTI SARIMAS PEKAN BARU.” Universitas Islam Riau, 2010.

Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Sosdakarya, 2011.

Martono, Nanang, Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2010.

Marwansyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta, 2012.

Mulyadi, S. Ekonomi Sumber Daya Manusia Dan Perspektif Pembangunan. Jakarta: PT Raja Grafindo, 2012.

Nashar. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Pena Salsabila, 2013.

Nawawi, Hadari. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadja Mada University Press, 2000.

Rahman, Afzalur. Doktrin Ekonomi Islam Jilid II. Yogyakarta: PT Dana Bhakti Wakaf, 1995.

Ranupandojo, Heidjrachman dan Suad Husnan. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE,1990.

Ridwan. Skala Pengukuran Variabel-Variabel. Bandung: Alfabeta, 2009.

Sarwono, Jonathan, Buku Pintar IBM SPSS Statistics 19. Jakarta: Elex Media Komputindo, 2011.

Schuler, Randall S. dan Susan E. Jackson, Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad Ke-21/Edisi 6/Jilid 2. Jakarta: Erlangga, 1999.

Setiawan dan Dwi Endah Kusrini, ekonometrika, Yogyakarta: ANDI,2010

Sinuangan, Muchdarsyan. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara,2003.

Siregar, Syofian, Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perhitungan manual dan SPSS. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2013.

Subanti, Sri dan Arif Rahman Hakim, Ekonometri, yogyakarta: graha ilmu, 2014.

Sugiono. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2010.

Sujarweni, V. Wiratana dan poly endarwanto, statistik penelitian, yogyakarta: graha ilmu, 2012.

Sujatmoko, koko. karya ilmiahnya yang berjudul “Pengaruh Insentif Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Operasional Pemasaran Dunkit Dunat’s Cabang Arteri Jakarta”. universitas Sumatra utara, 2007.

Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2009.

Tim Penyusunan Pedoman Penulisan Karya Ilmiah, Pedoman Penulisan Karya Ilmiah. Pamekasan: STAIN Press, 2012.

Umar, Nuwir. Desighn Penelition Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Karyawan. Jakarta: PT Raja Grafindo, 2010.

Wibowo, Danang Ari Murti. Tugas Akhirnya Yang Berjudul “Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survei Di Unit Theater Dan Pentas Ramayana Serta Hotel Manohara)”. Universitas Negri Yogyakarta, 2014.

Wibowo. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo, 2013.

Winardi. Motivasi Memotivasi Dalam Manajemen. Jakarta: PT Raja Grafindo,2011.

http://jurnal-sdm.blogspot.co.za/2010/01/insentif-definisi-tujuan-jenis-proses.html?m=1, diakses pada tanggal 1 januari 2016




DOI: http://dx.doi.org/10.19105/iqtishadia.v4i2.1363

Refbacks

  • There are currently no refbacks.



DOWNLOAD
 

Editor Address:

Office of the Department of Islamic Economics and Business, of State College of Islamic Studies (STAIN) Pamekasan. Jl. Panglegur km. 4 Pamekasan 69371, Phone. (0324) 333187, 085335720060 082330601400 Fax. (0324) 322551

home page : http: //www.ejournal.stainpamekasan.ac.id/index.php/iqtishadia;

email : iqtishadia@gmail.com


View My Stats

Creative Commons License
Iqtishadia: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah by http://ejournal.stainpamekasan.ac.id/index.php/iqtishadia is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Based on a work at http://ejournal.stainpamekasan.ac.id..
Flag Counter

INDEXES