PENGARUH KEBIJAKAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) PAMEKASAN

Nashar ---

Abstract


Berangkat dari asumsi bahwa kinerja pegawai akan dipengaruhi oleh kesesuaian penempatan pegawai terutama kesesuaian pendidikan, kesesuaian keterampilan dan kesesuain pengalaman kerja pada Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Pamekasan, Dengan demikian Kinerja Pegawai Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Pamekasan dipengaruhi oleh kesesuaian penempatan pegawai. Dengan tiga kesesuaian penempatan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor kesesuaian penempatan pegawai dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Pamekasan.

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.19105/nuansa.v11i2.541

Refbacks

  • There are currently no refbacks.





Lisensi Creative Commons
Nuansa: Jurnal Penelitian Ilmu Sosial dan Keagamaan Islam is published by Research Institute and Community Engagement of IAIN Madura and distributed under Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional.
Based on the creation http://ejournal.iainmadura.ac.id/index.php/nuansa/index


View My Stats
Free counters!


Indexed by: